Производственный календарь на 2019 год

Изучаем производственный календарь на 2018 год

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; 

• с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

День перед праздником

В 2018 году дни, когда разрешается работать на час меньше, — это 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня 29 декабря.

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч.
(8 ч. x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч.
(7,2 ч. x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч.
(4,8 ч. x 17 дней).

В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2018 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1970 ч.
(8 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней — 3 ч.);
при 24-часовой рабочей неделе — 1179,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней — 3 ч.).

Выходные на январские праздники 2018

Только в январе всем жителям России представится возможность отдохнуть неделю без перерывов. Конечно, ежегодный рабочий отпуск позволяет воспользоваться более продолжительным периодом для восстановления сил. Но не все имеют возможность взять отпуск зимой, поэтому ждут длительного отпуска в середине зимы с нетерпением. Многие стремятся уехать в жаркие страны и провести новый год на лазурном берегу и мягком песке. Но истинные любители зимы и традиционного нового года остаются в условиях холодного зимнего климата. 

В  новогодние праздники январь 2018 можно встретиться с близкими и друзьями, которых не удается увидеть в обычные выходные. Праздничный десятидневный отпуск позволит съездить к родственникам в другие города и регионы. Удобная дата отдыха в январе легко запоминается, потому что первая неделя от начала и до конца. Постоянно заглядывать в календарь не нужно, достаточно лишь запомнить: выходные дни в январе – первая неделя с понедельника по воскресенье.

Возможно Вас заинтересуют:

Как провести новогодние каникулы

Способов проведения длинных новогодних праздников очень много. Выбор здесь ограничивается только финансовыми возможностями и личными предпочтениями конкретного человека. Так, если бюджет позволяет, можно провести каникулы за границей. Например, в Праге – во время зимних празднеств город преображается до сказочной красоты. Всех туристов в столице Чехии ждет огромное количество мероприятий:

• экскурсии;
• новогодние ярмарки;
• большая развлекательная программа;
• неповторимая атмосфера.

Другим популярным вариантом отдыха в январе является путешествие в жаркие страны – в Египет, Турцию, Грецию или на Бали. Это тоже отличный вариант, ведь, согласитесь, здорово сменить снег и мороз на теплое море и прекрасную солнечную погоду. Однако подобные туры следует бронировать заранее, поскольку в праздничный период цены на путевки, а также все услуги на самих курортах вырастают в несколько раз.

Впрочем, приятно провести дни январских каникул можно и в России. Любителям горных лыж и сноуборда можно посоветовать отправиться в Сочи. Путешественникам, ценящим уникальные виды и интересные места, стоит попробовать тур по Золотому кольцу. Ну а тем, кто хочет провести досуг всей семьей и порадовать детей, обязателен к посещению Великий Устюг – родина Деда Мороза.

Скучно не будет никому, это точно. Масса эмоций, разнообразных впечатлений и положительных воспоминаний гарантированы!

Тем же, кто хочет расслабиться в компании друзей, можно порекомендовать аренду загородного дома или коттеджа. Самостоятельная организация праздника с учетом всех личных предпочтений позволит провести каникулы именно так, как хочется. Шашлыки, игры в снежки, танцы и конкурсы, русская баня, шутки и дружественная атмосфера – все это легко воплотить в реальность.

Развлекательный потенциал января действительно велик, главное – правильно воспользоваться и распорядиться выходными днями. Тогда – до выхода на работу – вы по-настоящему успеете отдохнуть и восстановить силы для дальнейшей трудовой деятельности.

Выходные под угрозой

Январь традиционно воспринимается как месяц, в котором почти половина дней – нерабочих. Однако, ближайшее будущее, возможно, изменит это отношение.

Суть инициативы депутатов состоит в переносе 10-дневных новогодних каникул на другое время или включении их в срок отпуска граждан. Необходимость такого нововведения они объясняют большими убытками, которые несет страна в данный период. В столь сложное время, считают члены ГосДумы, отдыхать полмесяца просто непозволительно.

С их точки зрения следует оставить лишь 1 выходной день – 1 января. Все остальные нерабочие дни вновь следует превратить в трудовые будни. Создатели законопроекта предполагают, что такие изменения положительно скажутся не только на экономических показателях, но и на каждом гражданине.

С одной стороны, в таком подходе есть резон: большое количество выходных дней, как ни крути, негативно сказывается на зарплате. Кроме того, январские праздники надолго прерывают работу не только частных, но и государственных организаций. Да и втянуться в привычный рабочих ритм после стольких дней отдыха оказывается очень и очень непросто.

С другой же стороны, новогодние и рождественские каникулы ожидаются с нетерпением и радостным предвкушением. В эти дни россияне не только бездельничают, но активно проводят время с детьми, навещают родственников, посещают другие страны.

Отмена этого традиционного периода отдыха обязательно вызовет волну протестной активности. Вызывает сомнение и продуктивность работы всех организаций в дни, которые раньше были выходными. Вряд ли работники будут добросовестно выполнять свои функции, зная, что могли бы отдыхать.

Пока власти опасаются принимать подобный закон, опасаясь ухудшения собственных позиций. Соответственно, графику новогодних каникул 2018 года ничто не угрожает и все выходные сохраняются в полном объеме.

Работа в праздничные дни

Существуют определенные группы профессий, которым по их трудовому распорядку все же придется работать даже во время официальных новогодних каникул. Привлечь сотрудника к работе в такие дни допускается в том случае, если возникла срочная необходимость и от выполнения срочной работы которых зависит функционирование организации.

В таких случаях, работник может быть привлечен к трудовой деятельности только по его письменному согласию. Хотя бывают ситуации, когда такое согласие не требуется. Это необходимо для преодоления последствий аварии, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.

В случае, если сотрудник был отозван для работы в выходные дни (в том числе праздничные), то оплата ему производится, как минимум в двойном размере. Как правило, точные размеры оплаты оговорены в коллективном договоре или другом документе. Кроме того, такой сотрудник может получить дополнительный выходной день в удобное для него время, но его работа будет оплачена в одинарном размере.

На первый взгляд, в России новогодние каникулы слишком длительные. Во многих других странах, они намного короче. Однако такая традиция в нашей стране сложилась исторически еще во времена Петра Первого, когда этот праздник и начали отмечать на Руси.

Обучение по классической системе

Учебный процесс в 2018-2019 академическом году растянется на 38 календарных недель, но не все они будут отведены для учёбы. Некоторые из них традиционно займут каникулярные отрезки.

Те школьники, которые занимаются по стандартной схеме, отучатся 4 четверти (2 полугодия) и будут иметь осенние, зимние и весенние каникулы:

Первая четверть. Она стартует 2 сентября и окончится 25 октября (8 недель). Осенний отдых начнётся 27 октября и закончится 4 ноября.

• Вторая четверть снова позовёт школьников за парты 5 ноября и будет продолжаться почти до новогодних праздников – до 26 декабря (8 недель). Зимний отдых завершится 8 января в среду 2019 года.
• Третья четверть является самой продолжительной. Она начнётся 9 января и окончится 22 марта (11 недель). После такого длинного периода непрекращающегося учебного процесса ученики получат 7 дней каникул – с 25 по 31 марта.
• Четвёртая четверть будет стартовать 1 апреля и окончится последним звонком, который прозвенит во всех классических школах 27 мая. Итого эта четверть займёт 8 недель.

Таким образом, учебному процессу полностью будут посвящены почти 35 недель, а остальное время дети будут иметь возможность отдыхать.

Общие выходные дни в январе

В отличие от декабря, январские выходные состоят из праздничных выходных и рабочих выходных.

Мы уже выяснили, что по закону в январе у нас 8 дней праздничных выходных подряд, плюс к ним добавляются календарные трудовые выходные: 12–13, 19–20, 26–27, т. е. еще 6 дней.

Получается, что в январе мы отдыхаем всего 14 дней, на первый взгляд что–то маловато, по сравнению с тем же декабрем, когда (мы уже выяснили) будем отдыхать 10 дней. А дело здесь в том, что праздничные выходные 5 и 6 января совпадают с трудовыми выходными днями, т. е. нам должны добавить еще два выходных.

Однако, такие совпадения по закону регламентируются правительственными постановлениями и указами исходя из целесообразности использования рабочего времени. В том же постановлении правительства, о котором мы говорили выше, когда обсуждали перенос 29 декабря на 31 декабря, зафиксирован и еще один перенос по усмотрению правительства, утвержденный премьер министром страны.

Этим переносом является перенос 5 и 6 января на 2 и 3 мая, т. е., недостающие два дня нам вернут, но уже в мае. Такое решение устраивает всех, зимой мы свои 10 дней отгуляем, а в мае количество наших выходных составит 5 дней, что не может не радовать.

Факторы влияния — формы обучения и длительность каникул

За отдыхом школьников во время учебного года Министерство образования условно приглядывает. Чиновники прямо не указывают школам, когда устраивать каникулы и сколько они должны длиться дней, но регулярно распоряжаются относительно рекомендуемых сроков. Точные границы каникулярного отдыха определяет руководство конкретных образовательных учреждений.

Из-за этого может происходить изменение соотношения учебы и отдыха — один директор добавит к каникулам четверг и пятницу, другой распорядится приступать к занятиям. По факту это получается почти половина учебной недели, что по итогу года приведет к разным данным даже в масштабах соседних школ.

Еще значимым влиянием является форма обучения. В последние годы в России распространяется система обучения по триместрам, что серьезно влияет на количество недель отдыха. Классическая система подразумевает иное распределение занятий в течение учебного года, поэтому здесь будет совсем другое число дней отдыха.